Legacy, un cabinet d’experts-conseils spécialisé en management, se positionne en chef de file mondial dans l’apprentissage transformationnel en aidant les organismes des secteurs public et privé à surmonter leurs défis majeurs dans les domaines du leadership, de la culture d’entreprise, de la productivité, de la performance de pointe et de l’exécution. Le programme d’apprentissage que nous proposons va au-delà des modèles traditionnels et permet aux clients de poser de nouvelles fondations à partir desquelles ils peuvent concevoir leur avenir.

L’apprentissage traditionnel s’appuie sur une vue existante du monde et cherche à promouvoir des connaissances ou des compétences entraînant des améliorations au sein de ce monde contemporain. Par opposition, l’apprentissage transformationnel redéfinit le paysage dans lequel vos collaborateurs s’imaginent et perçoivent le monde, ouvrant ainsi des perspectives d’action qui étaient jusque-là insoupçonnées. Avec l’apprentissage transformationnel, vous portez votre regard au-delà de votre vision du monde ou de votre paradigme actuel(le), pour voir ce qui existe sans l’influence des distorsions des expériences passées, des limitations et des croyances. Il ne se passe rien lorsque la transformation a lieu ; pourtant, tout est modifié lorsque vous et vos collaborateurs découvrez de nouveaux repères, un horizon entièrement inexploré à partir duquel naissent inévitablement de nouvelles actions et de nouveaux résultats.