Lorsque les fusions et acquisitions sont menées à bien, elles produisent une valeur remarquable pour toutes les parties intéressées. Cependant, la réalité est implacable : les études indiquent que 70 à 90 % de ces fusions et acquisitions échouent. Legacy est maître dans l’intégration des entreprises et dans l’art de les aider à donner naissance à l’avenir envers lequel elles se sont engagées.

Le cœur d’une entreprise ou d’une organisation se compose de personnes, qui communiquent et qui ont de nombreuses conversations pour parvenir aux résultats recherchés. L’alignement de la culture, de l’équipe et de l’organisation est donc primordial pour parvenir à des résultats spectaculaires. C’est là où Legacy peut véritablement être à l’origine de percées.

Bâtir et diriger une équipe de classe mondiale qui a le pouvoir de produire des résultats sans précédent n’est pas une mince affaire. La technologie exclusive de Legacy vous transmet, ainsi qu’à votre personnel et à votre organisation, les outils et le savoir-faire nécessaires pour ÊTRE un leader et exercer efficacement votre leadership à la manière d’une expression naturelle de vous-même.

Les clients exploitent souvent l’expertise de Legacy lorsqu’ils ont des équipes bien établies, qui sont ancrées dans leurs habitudes et avec lesquelles tout se passe bien, mais qui ont besoin d’un coup de fouet, d’un coup de semonce, pour passer au niveau supérieur.

Il existe maintes façons de formuler et de mettre en œuvre des stratégies. Pourtant, plus de 76 % de ces mises en œuvre sont vouées à l’échec. Pourquoi ? Que manque-t-il ? Legacy procure le maillon manquant et permet de faire le pas décisif pour passer d’une planification visionnaire à une exécution éclatante.